Поездка работника на определенный срок в другой населенный пункт в связи с выполнением служебного поручения считается служебной командировкой.
При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной (передвижной) характер, не считаются командировками.
Однако есть исключения: в случаях, предусмотренных коллективным договором или трудовым договором (контрактом), заключенным с работником, поездка работника в пределах города может считаться командировкой.