Июл 21, 2017 | Ответ Partners, Трудовые отношения
Согласно положений статьи 38 Кодекса законов о труде Украины, работодатель не вправе препятствовать работнику в реализации его права на прекращение трудовых отношений по собственной инициативе. Поэтому уволить работника по соглашению сторон, если он уже подал...
Июл 12, 2017 | Ответ Partners
Как правильно сформулировать право представителя в доверенности: «на подписание договора» или «на заключение договора»? В практике применяют оба варианта формулировок: и «право на подписание договора», и «право на заключение договора». Учитывая, что каждая из...
Июн 29, 2017 | Ответ Partners, Трудовые отношения
Не редкой бывает ситуация когда, к примеру, человек работает на двух работах – по основному месту и по совместительству. И часто бывает так, что для того, чтобы добраться с одной работы на другую такому работнику требуется не малое время, затраты которого не учтены в...
Июн 22, 2017 | Ответ Partners, Трудовые отношения
Нет, у работодателя нет такого права. Работник, отправленный в вынужденный неоплачиваемый отпуск, может обратиться в суд, который может признать решение работодателя незаконным. При этом, по общей практике, в трудовых спорах суды становятся на сторону работника....
