В каком состоянии находится договорная работа в Вашей компании?
Регламентирована ли она?
Разграничены ли полномочия и ответственность внутри компании по согласованию договоров?
Помните, что грамотно выстроенная договорная работа – ключевой элемент внутреннего контроля, который позволит избежать претензий со стороны контрагентов и контролирующих органов или признания заключённых сделок недействительными.
Позаботьтесь об организации договорной работы в компании, если у Вас еще нет Положения о договорной работе, разработайте его.
Ведь такое положение станет единой инструкцией по последовательности заключения и исполнения договоров и документом, закрепляющим за работниками ответственность за соблюдение этого порядка.
Для небольшой компании альтернативой могут стать отдельные инструкции по разным направлениям договорной работы.