Авг 14, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Одним из нарушений трудовой дисциплины является опоздание на работу. Это основание для наложения дисциплинарного взыскания или даже увольнения в случае систематических опозданий. Что же делать работодателю, если перед ним не стоит задача уволить такого работника, а в...
Авг 9, 2017 | Налоговые проверки, Юридическое сопровождение бизнеса
ШАГ НОМЕР НОЛЬ Первоочередная задача налогоплательщика при получении запроса из налоговой на предоставление информации и ее документального подтверждения — это проверка на соответствие такого запроса требованиям действующего законодательства. Именно от этой...
Авг 4, 2017 | Юридическое сопровождение бизнеса
Сегодня ведение бизнеса меняется. Одним из основных изменений является то, что все больше уделяется внимание как личной, так и корпоративной безопасности. Такая безопасность теперь актуальна так же, как и получение прибыли. Раньше компании решали вопросы по мере их...
Авг 1, 2017 | Договорные отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Расторжение договора по соглашению сторон В этом случае сторонам необходимо подписать дополнительное соглашение, которое станет неотъемлемой частью договора. В таком дополнительном соглашении важно указать дату, с которой договор будет считаться расторгнутым....
Июл 28, 2017 | Договорные отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Если для производства продукции Вам не хватает самого производства (мощностей) и при этом есть необходимые сырье и материалы, то поиск производителя и заключение с ним договора на переработку давальческого сырья – удачный вариант. При этом Вы, как заказчик, получаете...
Июл 21, 2017 | Ответ Partners, Трудовые отношения
Согласно положений статьи 38 Кодекса законов о труде Украины, работодатель не вправе препятствовать работнику в реализации его права на прекращение трудовых отношений по собственной инициативе. Поэтому уволить работника по соглашению сторон, если он уже подал...
