Апр 21, 2017 | Налоговые проверки, Юридическое сопровождение бизнеса
Налоговая проверка – серьезное испытание для всей компании и, особенно, для ее должностных лиц. От Вашего поведения при общении с проверяющими зависит размер доначислений и штрафов. Обобщив нашу практику, мы рекомендуем придерживаться 7 главных правил поведения,...
Апр 18, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Ненормированный рабочий день — это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса. Особенности ненормированного рабочего дня: Работники, которым...
Апр 14, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Современный коллективный договор – это основа социальной защиты работников. Он должен учитывать и обеспечивать жизненно важные потребности работников — сохранение рабочих мест, достойную заработную плату и недопуск ее задолженности, безопасные условия...
Апр 7, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Учитывая общие тенденции судебной практики по трудовым спорам, расстаться даже со злостным прогульщиком не так просто. Работодателю необходимо не только убедиться в наличии «железобетонных» оснований для увольнения за прогул и составить надлежащим образом...
Апр 5, 2017 | Трудовые отношения
Отсутствие документов В первую очередь работников Гоструда будут интересовать Ваши документы: их наличие / отсутствие / соответствие требованиям законодательства и их выполнение ляжет в основу Акта проверки. Утечка информации Во вторую очередь работники...
Мар 29, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
На сегодняшний день законодательно закреплено, что проверить работодателя на соблюдение норм трудового законодательства могут: 1) инспекции по труду; 2) органы местного самоуправления; 3) фискальная служба. Но, на практике, ситуация несколько иная: такие...
