Современный коллективный договор – это основа социальной защиты работников. Он должен учитывать и обеспечивать жизненно важные потребности работников — сохранение рабочих мест, достойную заработную плату и недопуск ее задолженности, безопасные условия труда для сохранения здоровья, расширение социальных гарантий и определение конкретного механизма их реализации.
Коллективные договоры заключаются с учетом возможностей предприятия и обязательно должны соответствовать нормам трудового законодательства Украины, а также положениям Генерального соглашения на 2016-2017 годы, отраслевых соглашений, территориальных соглашений по регулированию социально-экономических вопросов.
В настоящее время, в связи с изменениями в трудовом законодательстве, существует необходимость пересмотра договоренностей между коллективом и администрацией. Это обусловлено новой методологией исчисления заработной платы.
Учитывая небезызвестные размеры штрафов за нарушение трудового законодательства и вероятность внепланового прихода инспекторов по труду, мы настоятельно рекомендуем пересмотреть положения действующих коллективных договоров на предмет их актуальности и фактического выполнения, а тем, у кого еще нет коллективного договора – разработать.
И Юридическая фирма Partners готова Вам в этом помочь. Для уточнения информации обращайтесь по телефонам:
050-714-92-92
097-714-92-92
093-714-92-92