Сучасний колективний договір – це основа соціального захисту працівників. Він повинен враховувати і забезпечувати життєво важливі потреби працівників – збереження робочих місць, гідну заробітну плату і недопущення її заборгованості, безпечні умови праці для збереження здоров’я, розширення соціальних гарантій і визначення конкретного механізму їх реалізації.
Колективні договори укладаються з урахуванням можливостей підприємства та обов’язково повинні відповідати нормам трудового законодавства України, а також положенням Генеральної угоди на 2016-2017 роки, галузевих угод, територіальних угод з регулювання соціально-економічних питань.
В даний час, у зв’язку зі змінами в трудовому законодавстві, існує необхідність перегляду домовленостей між колективом і адміністрацією. Це обумовлено новою методологією обчислення заробітної плати.
З огляду на відомі розміри штрафів за порушення трудового законодавства і ймовірність позапланової появи інспекторів з праці, ми наполегливо рекомендуємо переглянути положення чинних колективних договорів на предмет їх актуальності і фактичного виконання, а тим, у кого ще немає колективного договору – розробити.
І Юридична фірма Partners готова Вам в цьому допомогти. Для уточнення інформації звертайтеся за телефонами:
050-714-92-92
097-714-92-92
093-714-92-92
044-222-93-32