Лис 8, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
При оформлені будь-якого документа можуть бути допущені технічні помилки. Проте, при оформленні та заповненні трудових книжок потрібно бути особливо уважним, оскільки помилки в подальшому можуть порушити права працівника на отримання державної допомоги, а виправлення...
Лис 3, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Досить часто ми чуємо, що керівник підприємства отримав величезну компенсаційну виплату при звільненні, і в таких ситуаціях використовується словосполучення «золотий парашут». Трапляється іноді і «срібний» парашут. Під терміном «золотий парашут» в класичному його...
Жов 31, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
При виявлені появи працівників на робочому місці в нетверезому стані навіть досвідчені керівники ставлять питання: як зафіксувати такий факт та не порушити вимоги діючого законодавства та права працівника. Безпосередній керівник працівника повинен у письмовій формі...
Вер 11, 2017 | Аналіз судової практики, Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Нещодавно ми вже в публікації “Обов’язковість працевлаштування працівників” звертали Вашу увагу на правову позицію Верховного Суду України, прийняту ним під час упорядкування трудових відносин, та вирішення спору про звільнення працівників та...
Сер 16, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Як відомо, більшість процесуальних кодексів, як джерела права, зобов’язує суди нижчих інстанцій при винесенні рішень по суті позовних вимог, враховувати правові позиції Верховного Суду України, викладені ним в постановах, прийнятих за результатами розгляду заяв...
Сер 14, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Одним з порушень трудової дисципліни є запізнення на роботу. Це підстава для накладення дисциплінарного стягнення або навіть звільнення в разі систематичних запізнень. Що ж робити роботодавцю, якщо перед ним не стоїть завдання звільнити такого працівника, а в тому,...
