Кві 4, 2017 | Трудові відносини
Імовірність зіткнутися з розкраданнями з боку своїх же працівників велика і не залежить від сфери бізнесу. Персонал привласнює у роботодавців все, що погано лежить, і навіть не вважає це злочином. Натура така. З нею треба рахуватися, але, ні в якому разі не миритися....
Бер 29, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
На сьогоднішній день законодавчо закріплено, що перевірити роботодавця на дотримання норм трудового законодавства можуть: 1) інспекції з питань праці; 2) органи місцевого самоврядування; 3) фіскальна служба. Але, на практиці, ситуація дещо інша: такі повноваження є...
Бер 24, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Як часто на співбесіді при прийомі на роботу Ви чули терміни «стажування» або «випробувальний термін»? Чи є різниця між цими поняттями і в чому? Перед тим як визначити відмінності, варто уточнити: «стажування» або...
Бер 14, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Позиція перша: допуск до роботи без оформлення наказу заборонений. Незважаючи на поширену думку, що підприємець не видає наказів або розпоряджень по своїй суті, так як між ним і найманими працівниками немає відносин підпорядкування, які притаманні юридичним особам, в...
