В якому стані знаходиться договірна робота у Вашій компанії?
Регламентована вона?
Чи розмежовані повноваження і відповідальність всередині компанії за погодження договорів?
Пам’ятайте, що грамотно вибудувана договірна робота – ключовий елемент внутрішнього контролю, який дозволить уникнути претензій з боку контрагентів і контролюючих органів або визнання укладених угод недійсними.
Подбайте про організацію договірної роботи в компанії, якщо у Вас ще немає Положення про договірну роботу, розробіть його.
Адже таке положення стане єдиною інструкцією по послідовності укладення та виконання договорів і документом, що закріплює за працівниками відповідальність за дотримання цього порядку.
Для невеликої компанії альтернативою можуть стати окремі інструкції з різних напрямків договірної роботи.