3 відмінності неповного робочого дня від скороченого

1. Ким встановлюється:

Неповний робочий день встановлюється за згодою сторін, скорочений – встановлений законодавством (тільки для окремих категорій працівників).

2. Як оплачується:

Оплата праці при неповному робочому дні провадиться пропорційно відпрацьованому часу або за виконану роботу, а при скороченому робочому дні оплата здійснюється як за повний робочий день.

3. Як встановлюється тривалість:

Тривалість робочого часу при неповному робочому дні встановлюється угодою сторін, а при скороченому – законодавством.