Апр 25, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Весь алгоритм действий при проверке Гоструда состоит из 5 шагов: встреча; проверка проверяющих; решение о допуске; прохождение проверки; результаты проверки. Шаг 1. Встреча: 1) первым делом секретарь включает на запись видеокамеру/диктофон. При этом необходимо...
Апр 24, 2017 | Partners рекомендует
Уволенные работники – одна из наиболее проблемных категорий с точки зрения защиты бизнеса. Одни в след за своим уходом могут навлечь приход проверяющих, другие – с Вашими наработками уйти к конкурентам, третьи – незадолго до ухода самостоятельно...
Апр 21, 2017 | Налоговые проверки, Юридическое сопровождение бизнеса
Налоговая проверка – серьезное испытание для всей компании и, особенно, для ее должностных лиц. От Вашего поведения при общении с проверяющими зависит размер доначислений и штрафов. Обобщив нашу практику, мы рекомендуем придерживаться 7 главных правил поведения,...
Апр 20, 2017 | Построение системы корпоративной безопасности
На практике мы все чаще стали сталкиваться с защитой бизнеса от имиджевых угроз, замечая, что в конкуренции сейчас крен идет на информационную, а не на экономическую борьбу: экономически «задавить» конкурента очень дорого, а информационно (имиджево)...
Апр 18, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Ненормированный рабочий день — это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса. Особенности ненормированного рабочего дня: Работники, которым...
Апр 14, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Современный коллективный договор – это основа социальной защиты работников. Он должен учитывать и обеспечивать жизненно важные потребности работников — сохранение рабочих мест, достойную заработную плату и недопуск ее задолженности, безопасные условия...
Апр 7, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Учитывая общие тенденции судебной практики по трудовым спорам, расстаться даже со злостным прогульщиком не так просто. Работодателю необходимо не только убедиться в наличии «железобетонных» оснований для увольнения за прогул и составить надлежащим образом...
Апр 6, 2017 | Построение системы корпоративной безопасности
Системность в построении безопасности компании должна присутствовать во всем, начиная с подбора соискателей, продолжая созданием, внедрением и реализацией положений и стандартов по предприятию и заканчивая «правильным» увольнением работников. При этом...
Апр 5, 2017 | Трудовые отношения
Отсутствие документов В первую очередь работников Гоструда будут интересовать Ваши документы: их наличие / отсутствие / соответствие требованиям законодательства и их выполнение ляжет в основу Акта проверки. Утечка информации Во вторую очередь работники...
Апр 4, 2017 | Построение системы корпоративной безопасности
Вероятность столкнуться с хищениями со стороны своих же работников велика и не зависит от сферы бизнеса. Персонал присваивает у работодателей все, что плохо лежит, и даже не считает это преступлением. Натура такая. С ней надо считаться, но, ни в коем случае не...
Мар 31, 2017 | Построение системы корпоративной безопасности
Увольнение работников компании может повлечь за собой угрозы для компании: — переход на работу к конкуренту; — разглашение конфиденциальной информации; — обжалование увольнения в судебном порядке; — написание жалоб на работодателя; —...
Мар 30, 2017 | Правильный старт бизнеса
Сейчас уже ни у кого не вызывает удивления или восхищения фразы «собственник бизнеса», «партнеры по бизнесу». Чтобы зарегистрировать юридическое лицо или стать предпринимателем необходимо минимум финансовых вложений и максимум 3 рабочих дня....
