- Відсутність документів
В першу чергу працівників Держпраці будуть цікавити Ваші документи: їх наявність / відсутність / відповідність вимогам законодавства та їх виконання стане основою для Акта перевірки.
- Витік інформації
У другу чергу працівники Держпраці (хоча це, швидше за все, рівні джерела, але документи трохи важливіше) будуть збирати інформацію шляхом спілкування з Вашими працівниками шляхом дачі пояснень.
- Незнання прав і обов’язків
Співробітники будь-яких контролюючих органів, а не тільки Держпраці, в силу своєї роботи, дуже хороші психологи: вони регулярно виходять на перевірки і з перших хвилин після приходу в компанію розуміють: чи знаєте Ви свої права і обов’язки, чи знаєте Ви їх права і обов’язки, стикалися Ви вже в своїй діяльності з будь-якими перевірками чи ні, чи знаєте Ви як себе вести чи ні, чи є юрист в компанії чи ні, чи є досвід оскарження рішень контролюючих органів чи ні і т.д.
Детальніше про ці ризики і про те, як їх звести їх до мінімуму, ми розповідаємо на бізнес-семінарі «Як успішно пройти перевірку інспекції з питань праці і не розоритися на штрафах». Подробиці за телефоном: 044-222-93-32