Июл 21, 2017 | Ответ Partners, Трудовые отношения
Согласно положений статьи 38 Кодекса законов о труде Украины, работодатель не вправе препятствовать работнику в реализации его права на прекращение трудовых отношений по собственной инициативе. Поэтому уволить работника по соглашению сторон, если он уже подал...
Июл 14, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Кем устанавливается: Неполный рабочий день устанавливается по соглашению сторон, сокращенный – установлен законодательством (только для отдельных категорий работников). Как оплачивается: Оплата труда при неполном рабочем дне производится пропорционально...
Июл 13, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Участники учебно-воспитательного процесса (руководители, педагогические, научные, научно-педагогические работники, специалисты), которые выполняют воспитательную функцию, обязаны быть людьми высоких моральных убеждений и безупречного поведения. Совершение такими...
Июн 29, 2017 | Ответ Partners, Трудовые отношения
Не редкой бывает ситуация когда, к примеру, человек работает на двух работах – по основному месту и по совместительству. И часто бывает так, что для того, чтобы добраться с одной работы на другую такому работнику требуется не малое время, затраты которого не учтены в...
Июн 22, 2017 | Ответ Partners, Трудовые отношения
Нет, у работодателя нет такого права. Работник, отправленный в вынужденный неоплачиваемый отпуск, может обратиться в суд, который может признать решение работодателя незаконным. При этом, по общей практике, в трудовых спорах суды становятся на сторону работника....
Июн 21, 2017 | Трудовые отношения, Юридическое сопровождение бизнеса
Риск внеплановой проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда очень велик. Штрафы – еще больше. При этом, как показывает практика, нарушения есть в каждой компании. К нашему сожалению, юристов подключают к кадровым вопросам только когда у компании...
