Лип 21, 2017 | Відповідь Partners, Трудові відносини
Згідно положень статті 38 Кодексу законів про працю України, роботодавець не має права перешкоджати працівнику в реалізації його права на припинення трудових відносин за власною ініціативою. Тому звільнити працівника за згодою сторін, якщо він вже подав заяву про...
Лип 12, 2017 | Відповідь Partners
Як правильно сформулювати право представника в довіреності: «на підписання договору» або «на укладення договору»? У практиці застосовують обидва варіанти формулювань: і «право на підписання договору», і «право на укладення договору». З огляду на те, що кожне з...
Чер 29, 2017 | Відповідь Partners, Трудові відносини
Чи не рідкісної буває ситуація коли, наприклад, людина працює на двох роботах – за основним місцем і за сумісництвом. І часто буває так, що для того, щоб дістатися з однієї роботи на іншу такому працівникові потрібен не малий час, витрати якого не враховані в...
Чер 22, 2017 | Відповідь Partners, Трудові відносини
Ні, у роботодавця немає такого права. Працівник, відправлений у вимушену відпустку без збереження зарплати, може звернутися до суду, який може визнати рішення роботодавця незаконним. При цьому, із загальної практики, в трудових спорах суди стають на бік працівника....
