Сер 14, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Одним з порушень трудової дисципліни є запізнення на роботу. Це підстава для накладення дисциплінарного стягнення або навіть звільнення в разі систематичних запізнень. Що ж робити роботодавцю, якщо перед ним не стоїть завдання звільнити такого працівника, а в тому,...
Сер 9, 2017 | Податкові перевірки, Юридичний супровід бізнесу
КРОК НОМЕР НУЛЬ Першочергове завдання платника податків при отриманні запиту з податкової на надання інформації та її документального підтвердження – це перевірка на відповідність такого запиту вимогам чинного законодавства. Саме від цієї перевірки формується...
Сер 4, 2017 | Юридичний супровід бізнесу
Сьогодні ведення бізнесу змінюється. Однією з основних змін є те, що все більше приділяється увага як особистій, так і корпоративній безпеці. Така безпека тепер актуальна так само, як і отримання прибутку. Раніше компанії вирішували питання в міру їх надходження, і...
Сер 1, 2017 | Договірні відносини, Юридичний супровід бізнесу
Розірвання договору за угодою сторін В цьому випадку сторонам необхідно підписати додаткову угоду, яка стане невід’ємною частиною договору. В такій додатковій угоді важливо зазначити дату, з якої договір буде вважатися розірваним. Дострокове розірвання договору...
Лип 28, 2017 | Договірні відносини, Юридичний супровід бізнесу
Якщо для виробництва продукції Вам не вистачає самого виробництва (потужностей) і при цьому є необхідні сировина та матеріали, то пошук виробника і укладення з ним договору на переробку давальницької сировини – вдалий варіант. При цьому Ви, як замовник,...
Лип 21, 2017 | Відповідь Partners, Трудові відносини
Згідно положень статті 38 Кодексу законів про працю України, роботодавець не має права перешкоджати працівнику в реалізації його права на припинення трудових відносин за власною ініціативою. Тому звільнити працівника за згодою сторін, якщо він вже подав заяву про...
