(044) 222 93 32, (097) 714 92 92 office@partners.kiev.ua
У контрагента залишилися два примірники одного договору. Як захистити компанію від потенційних загроз?

У контрагента залишилися два примірники одного договору. Як захистити компанію від потенційних загроз?

Дуже часто процес підписання договору здійснюється через пошту або кур’єра. При цьому Ви відправляєте підписані два примірники договору, контрагент їх підписує зі свого боку і повертає Ваш екземпляр. Але також часто зустрічаються ситуації, коли контрагента щось...
Зміна найменування юридичної особи не впливає на зобов’язання сторін за договором

Зміна найменування юридичної особи не впливає на зобов’язання сторін за договором

Законодавчо не закріплений порядок оформлення змін в договорі в разі зміни найменування однієї зі сторін. На практиці, як правило, застосовуються 2 варіанти дій: письмове повідомлення всіх контрагентів про зміну найменування юридичної особи або підписання додаткових...

Чи є дорога на роботу робочим часом?

Чи не рідкісної буває ситуація коли, наприклад, людина працює на двох роботах – за основним місцем і за сумісництвом. І часто буває так, що для того, щоб дістатися з однієї роботи на іншу такому працівникові потрібен не малий час, витрати якого не враховані в...
Як делегувати повноваження за довіреністю з найменшими ризиками

Як делегувати повноваження за довіреністю з найменшими ризиками

В нашій роботі ми часто стикаємося з тим, що у клієнтів відсутні регламенти роботи з довіреностями. Таке ставлення до делегування повноважень дуже необачно, так як може обернутися величезними збитками для компанії. Щоб цього не сталося, ми наполегливо рекомендуємо...

Чи вправі роботодавець за власною ініціативою відправити працівника у відпустку за свій рахунок?

Ні, у роботодавця немає такого права. Працівник, відправлений у вимушену відпустку без збереження зарплати, може звернутися до суду, який може визнати рішення роботодавця незаконним. При цьому, із загальної практики, в трудових спорах суди стають на бік працівника....
Як уникнути санкцій при перевірках Держпраці Частина 1. Порушення законодавства про працю: оплата і нормування праці

Як уникнути санкцій при перевірках Держпраці Частина 1. Порушення законодавства про працю: оплата і нормування праці

Ризик позапланової перевірки дотримання законодавства про працю та про охорону праці дуже великий. Штрафи – ще більше. При цьому, як показує практика, порушення є в кожної компанії. На наш жаль, юристів підключають до кадрових питань лише коли у компанії вже...