Лип 21, 2017 | Відповідь Partners, Трудові відносини
Згідно положень статті 38 Кодексу законів про працю України, роботодавець не має права перешкоджати працівнику в реалізації його права на припинення трудових відносин за власною ініціативою. Тому звільнити працівника за згодою сторін, якщо він вже подав заяву про...
Лип 14, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Ким встановлюється: Неповний робочий день встановлюється за згодою сторін, скорочений – встановлений законодавством (тільки для окремих категорій працівників). Як оплачується: Оплата праці при неповному робочому дні провадиться пропорційно відпрацьованому часу або за...
Лип 13, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Учасники навчально-виховного процесу (керівники, педагогічні, наукові, науково-педагогічні працівники, фахівці), які виконують виховну функцію, повинні бути людьми високих моральних переконань і бездоганної поведінки. Вчинення такими працівниками аморального проступку...
Чер 29, 2017 | Відповідь Partners, Трудові відносини
Чи не рідкісної буває ситуація коли, наприклад, людина працює на двох роботах – за основним місцем і за сумісництвом. І часто буває так, що для того, щоб дістатися з однієї роботи на іншу такому працівникові потрібен не малий час, витрати якого не враховані в...
Чер 22, 2017 | Відповідь Partners, Трудові відносини
Ні, у роботодавця немає такого права. Працівник, відправлений у вимушену відпустку без збереження зарплати, може звернутися до суду, який може визнати рішення роботодавця незаконним. При цьому, із загальної практики, в трудових спорах суди стають на бік працівника....
Чер 21, 2017 | Трудові відносини, Юридичний супровід бізнесу
Ризик позапланової перевірки дотримання законодавства про працю та про охорону праці дуже великий. Штрафи – ще більше. При цьому, як показує практика, порушення є в кожної компанії. На наш жаль, юристів підключають до кадрових питань лише коли у компанії вже...
