У контрагента залишилися два примірники одного договору. Як захистити компанію від потенційних загроз?

У контрагента залишилися два примірники одного договору. Як захистити компанію від потенційних загроз?

Дуже часто процес підписання договору здійснюється через пошту або кур’єра. При цьому Ви відправляєте підписані два примірники договору, контрагент їх підписує зі свого боку і повертає Ваш екземпляр. Але також часто зустрічаються ситуації, коли контрагента щось...
Зміна найменування юридичної особи не впливає на зобов’язання сторін за договором

Зміна найменування юридичної особи не впливає на зобов’язання сторін за договором

Законодавчо не закріплений порядок оформлення змін в договорі в разі зміни найменування однієї зі сторін. На практиці, як правило, застосовуються 2 варіанти дій: письмове повідомлення всіх контрагентів про зміну найменування юридичної особи або підписання додаткових...

Щоб захистити свій бізнес від недружнього поглинання, розподіліть активи між різними юридичними особами

Основний інтерес для рейдерів становлять активи компаній і самі компанії, які ними володіють. «Розміщення» активів на одній юридичній особі значно спрощує «роботу» рейдерам. Тому, щоб захистити свій бізнес від недружнього поглинання,...

Чи є дорога на роботу робочим часом?

Чи не рідкісної буває ситуація коли, наприклад, людина працює на двох роботах – за основним місцем і за сумісництвом. І часто буває так, що для того, щоб дістатися з однієї роботи на іншу такому працівникові потрібен не малий час, витрати якого не враховані в...
Як делегувати повноваження за довіреністю з найменшими ризиками

Як делегувати повноваження за довіреністю з найменшими ризиками

В нашій роботі ми часто стикаємося з тим, що у клієнтів відсутні регламенти роботи з довіреностями. Таке ставлення до делегування повноважень дуже необачно, так як може обернутися величезними збитками для компанії. Щоб цього не сталося, ми наполегливо рекомендуємо...

Чи вправі роботодавець за власною ініціативою відправити працівника у відпустку за свій рахунок?

Ні, у роботодавця немає такого права. Працівник, відправлений у вимушену відпустку без збереження зарплати, може звернутися до суду, який може визнати рішення роботодавця незаконним. При цьому, із загальної практики, в трудових спорах суди стають на бік працівника....
Як уникнути санкцій при перевірках Держпраці Частина 1. Порушення законодавства про працю: оплата і нормування праці

Як уникнути санкцій при перевірках Держпраці Частина 1. Порушення законодавства про працю: оплата і нормування праці

Ризик позапланової перевірки дотримання законодавства про працю та про охорону праці дуже великий. Штрафи – ще більше. При цьому, як показує практика, порушення є в кожної компанії. На наш жаль, юристів підключають до кадрових питань лише коли у компанії вже...
6 основних способів забезпечення виконання договірних зобов’язань

6 основних способів забезпечення виконання договірних зобов’язань

Цивільним законодавством передбачено 6 основних способів забезпечення виконання зобов’язань: – неустойка (Один з найбільш поширених і простих способів забезпечення виконання зобов’язання, при цьому її особливість в тому, що кредитор не...

Якщо Ви вирішили завантажити документ з інтернету, перед його використанням, передайте на вичитку юристам

У своїй роботі ми часто чуємо фразу: “скачаю документ (інструкцію / договір / положення …) з інтернету”. Дійсно, це чудово, коли є такий безкоштовний ресурс. Але, як завжди, є АЛЕ: не достатньо, щоб документ просто був. Вкрай важливо, щоб він в...
Грамотно вибудувана договірна робота – ключовий елемент внутрішнього контролю

Грамотно вибудувана договірна робота – ключовий елемент внутрішнього контролю

В якому стані знаходиться договірна робота у Вашій компанії? Регламентована вона? Чи розмежовані повноваження і відповідальність всередині компанії за погодження договорів? Пам’ятайте, що грамотно вибудувана договірна робота – ключовий елемент внутрішнього...
8 простих психологічних прийомів захисту при спілкуванні з перевіряючими

8 простих психологічних прийомів захисту при спілкуванні з перевіряючими

Намагайтеся стежити за промовою, відповідайте максимально коротко і чітко на поставлене запитання. Майте на увазі, що перевіряючі часто використовують психологічні прийоми, засновані на блефі або на провокації (а Ваші колеги вже все розповіли). Просіть перевіряючих...
Як звільнити працівника за невиконання трудових обов’язків

Як звільнити працівника за невиконання трудових обов’язків

Систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку – одна з підстав розірвання трудового договору. Звільнення за такою статтею несе ризики для...